Супервизия — это такая форма отношений между участниками процесса взаимодействия, когда супервизор (группа супервизоров) помогает супервизируемому (человеку, группе людей, организации) справиться с затруднениями в его (их) деятельности, обусловленными сложностями отношений супервизируемого с его собственным клиентом (сложностями внутригрупповых или внутри организационных отношений между людьми).
Благодаря взгляду "третьего" на представляемую супервизируемым ситуацию, супервизор оказывает супервизируемому поддержку, помогает по-новому взглянуть на происходящее и содействует выработке супервизируемым новых вариантов взаимодействия в описываемой им ситуации.
По количеству участников в супервизионном процессе, супервизии подразделяются на:
— индивидуальную, когда один супервизор общается с одним супервизандом (супервизируемым),
— индивидуальную в группе, когда с супервизандом общаются одновременно несколько супервизоров,
— супервизию с группой, когда один супервизор общается с группой как с супервизируемым,
— командную супервизию с группой, когда несколько супервизоров (команда) общаются с группой как с супервизируемым.